“Entendemos y reconocemos el deterioro que tuvo el salario docente, como el salario de cualquier trabajador, por efecto de la inflación, el enorme incremento de los servicios básicos y la especulación financiera por encima de cualquier política de defensa al empleo y el desarrollo”, manifestó.
“Sabemos de las necesidades de cada docente y de cada trabajador en la provincia, y por eso siempre priorizamos el diálogo por sobre la confrontación inconducente”, señaló el mandatario.
“Con los maestros y con las organizaciones gremiales siempre hemos tenido una relación de mucho respeto. He sido docente 14 años, sé cómo siente y cómo piensa un docente y valoro muchísimo la tarea que desarrollan en toda la provincia”, indicó.
“Celebramos haber encontrado un punto de acuerdo con una propuesta que recupera puntos porcentuales pendientes de 2018 e incluyen una actualización salarial automática que lleva tranquilidad a los docentes, además de trasladarse a nuestros maestros jubilados”, resaltó Bordet.
Cabe recordar que durante la audiencia conciliatoria que se llevó a cabo este lunes, la provincia propuso mantener el aumento del 22 por ciento para el primer semestre, de los cuales un 10 por ciento ya se liquidó en marzo y el restante 12 se liquidaría con los haberes de mayo. 11 puntos de esa propuesta corresponden al aumento pendiente del 2018 por el desfase entre salarios e inflación. La diferencia restante entre salarios e inflación del primer semestre de 2019 se actualizará con la liquidación de los haberes de junio.
Para el segundo semestre se propuso una actualización trimestral de haberes, esto es: el aumento de julio, agosto y septiembre se liquidaría con los haberes de octubre; y los aumentos de octubre, noviembre y diciembre se liquidarían con los haberes de enero de 2020.